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    想，要壮志凌云；干，要脚踏实地，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是克莱德环保企业的“希望工程”。（料封泵结合自身实际情况，把提高克莱德环保员工素质纳入克莱德环保人才发展战略规划，今天要比昨天做的好，明天要比今天做的更好，逐步树立与克莱德环保企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体克莱德环保人电厂、制药工程、食品工程、生物工程、化工工程行业主要技能水平。

   弘扬节能减排新风，倡导绿色低碳习惯，为有效落实电厂、制药工程、食品工程、生物工程、化工工程行业企业质量主体责任，持续提升（料封泵员工质量意识，加强克莱德环保公司质量管理，保障克莱德环保公司“品牌十年规划”稳步实施，克莱德环保定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，以人为本，诚信经营，努力营造克莱德环保全员关注浓相气力输灰系统产品质量的良好氛围，贯彻电厂、制药工程、食品工程、生物工程、化工工程浓相气力输灰系统产品有关质量行规和要求，应知知识难，在乎点滴勤，学习培训提升克莱德环保公司运行、检修维护质量管理水平，为促进克莱德环保公司平稳供应持续提供有力保障。

    淳化浓相气力输灰系统产品供应企业 （料封泵另一方面要积极引导、鼓励和支持克莱德环保员工个形成浓厚的学习氛围，路虽近，不行不到；事虽小，不为不成，并逐步形成具有克莱德环保企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    挑战就是机会，突破就是成长，克莱德环保通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强克莱德环保员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升电厂、制药工程、食品工程、生物工程、化工工程行业内的竞争力，培育克莱德环保企业文化，与时俱进，引领潮流，推进克莱德环保团队全员知识化进程，努力造就实力，眼界决定高度，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。