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应知知识难,在乎点滴勤,加强教育培训是提高员工素质的重要措施,也可以说是克莱德环保企业的“希望工程”。产品放心合作伙伴)克莱德环保研发事业部结合自身实际情况,把提高克莱德环保员工素质纳入克莱德环保人才发展战略规划,路虽近,不行不到;事虽小,不为不成,逐步树立与克莱德环保企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体克莱德环保人电厂、制药工程、食品工程、生物工程、化工工程行业主要技能水平。
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但求日积月累,收获于细微;不要左顾右盼,专注于自我,克莱德环保通过积极有效地学习、培训活动,促使个体优化与群体优化,并将两者紧密结合起来,增强克莱德环保员工的学习能力、创新能力、创业能力,提升电厂、制药工程、食品工程、生物工程、化工工程行业内的竞争力,培育克莱德环保企业文化,团结协作,拼搏进取,共创企业美好未来,推进克莱德环保团队全员知识化进程,知识来自勤奋,技能源自实践,让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中,创造不平凡的业绩。