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在企业的发展中有一个长存的矛盾:企业担心员工缺乏进取心,同时担心员工在提升后流失。而专注于电厂、制药工程、食品工程、生物工程、化工工程行业的国内放心企业--产品长期合作伙伴)克莱德环保技术研发事业部,一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。
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社会的快速发展,电厂、制药工程、食品工程、生物工程、化工工程行业竞争激烈,要求所有员工都必须经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。技术,赋予无限可能帮助克莱德环保员工转变观念,增强学习意识、市场意识和竞争意识;帮助克莱德环保员工提高技能,增强抵御风险和应对竞争的能力,是致力于成为电厂、制药工程、食品工程、生物工程、化工工程行业民族品牌的产品长期合作伙伴)克莱德环保技术研发事业部必须尽到的职责。
平陆浓相气力输灰系统产品供应公司克莱德环保产品长期合作伙伴)克莱德环保技术研发事业部另一方面要积很 引导、鼓励和支持克莱德环保员工个形成浓厚的学习氛围,并逐步形成具有克莱德环保企业特色的员工培训教育体系,将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。
强信念共崛起,产品长期合作伙伴)克莱德环保技术研发事业部在全体克莱德环保人中提倡实行“工作学习化,学习工作化”的模式,形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励克莱德环保员工在完成任务的同时,结合浓相气力输灰系统技术项目,开展浓相气力输灰系统技术革新,创造效益。
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