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    在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而专注于电厂、制药工程、食品工程、生物工程、化工工程行业的国内放心企业--产品放心合作伙伴）克莱德环保研发事业部，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    加强行业教育培训是提高员工素质、除尘器系统专业知识的重要措施，也可以说是克莱德环保企业的“希望工程”。手拉手参与节能减排，心连心共建绿色城市产品放心合作伙伴）克莱德环保研发事业部结合自身实际情况，把提高克莱德环保员工素质纳入克莱德环保人才发展战略规划，逐步树立与克莱德环保企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体克莱德环保人电厂、制药工程、食品工程、生物工程、化工工程行业主要技能水平。

    社会的快速发展，电厂、制药工程、食品工程、生物工程、化工工程行业竞争激烈，要求所有员工都必须经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。专业专注，诚信经营帮助克莱德环保员工转变观念，增强学习意识、市场意识和竞争意识；帮助克莱德环保员工提高技能，增强抵御风险和应对竞争的能力，是致力于成为电厂、制药工程、食品工程、生物工程、化工工程行业民族品牌的产品放心合作伙伴）克莱德环保研发事业部必须尽到的职责。

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    肩负使命任务，创造崭新伟业，产品放心合作伙伴）克莱德环保研发事业部在全体克莱德环保人中提倡实行“工作学习化，学习工作化”的模式，形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励克莱德环保员工在完成任务的同时，结合除尘器系统技术项目，开展除尘器系统技术革新，创造效益。

    除尘器系统产品供应商克莱德环保通过积很 有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强克莱德环保员工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，创新无界，变革无限，共创辉煌未来，培育克莱德环保企业文化，推进克莱德环保团队全员知识化进程，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。

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